Relaxation Entreprise : le bien-être sur le lieu de travail
Nous proposons aux Comités d'Entreprise, Responsables RH et Managers, soucieux du bien-être de leurs collaborateurs, des séances individuelles de Relaxation Accompagnée, directement sur le lieu de travail.
Chaque séance, effectuée par un(e) diplômé(e) Surrender, dure environ 30 mn et s'insère facilement dans l'emploi du temps de chacun sans le perturber.
Le lieu de travail devient alors une nouvelle source de détente et de bien-être individuel. Des collaborateurs détendus forment des équipes encore plus harmonieuses et sûrement efficaces aussi...
Les gains de la Relaxation Accompagnée :
- Relâchement des tensions
- Retour au travail plus détendu
- Amélioration de la concentration
- Motivation collective revitalisée
- Amélioration de la cohésion d’équipe
Les bénéfices pour l'entreprise :
- Une action dans le domaine de la RSE
- Une meilleure QVT pour une réduction des RPS
- Le renforcement de l’image de marque en interne et auprès de vos partenaires
- La réduction du turn-over
- Réduction des coûts liés à l’absentéisme
- Une productivité soutenue
- L’amélioration de la qualité de présence
Les bénéfices pour les collaborateurs :
- Meilleure prévention / gestion du stress
- Lutte contre la douleur et la fatigue
- Amélioration des relations humaines
- Meilleur confort intellectuel et physique
La Relaxation Accompagnée s'intègre parfaitement dans la vie de l'entreprise :
- Pour les collaborateurs de votre choix
- Séances de 30 mn environ
- Dans un endroit calme, peu de place suffit
- Une fréquence adaptée à vos besoins, régulière, ponctuelle, lors d'évènements…
- En interne / en externe
- Aucun besoin spécifique en terme vestimentaire.
Relaxation Entreprise - Fiche Présentati[...]
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Dans notre activité, nous visons l'excellence en apportant des prestations de grande qualité, ainsi que du réconfort à nos patients. Aujourd'hui, la Méthode de Relaxation Accompagnée Surrender ® est une méthode douce de libération des tensions, de prévention / gestion du stress et d'auto-guérison, sans aucune contre-indication et s'adressant à tous.
La Relaxation Accompagnée est utilisée extensivement en cabinet et en institution. Découvrez notre activité. Qu'est-ce que la Relaxation Accompagnée ? Nous espérons que notre site répondra à toutes vos questions.
Relaxation Entreprise
Francois Rivas & Odile Rolling
se retirent définitivement. Merci à tous pour le partage de cette merveilleuse Relax-Aventure !
Coeurdialement...
Notre ex-agence à Paris
Agence Paris-Centre : Espace Relax 1
Bateau bien-être, notre 2ème ex-agence en Alsace. Visitez aussi le site Relax Companion...
Bateau-agence au port de Saverne,
Dans la plus belle partie Vosgienne du canal de la Marne au Rhin, des cabines de séances Bien-Être au calme absolu vous ont accueilli...
Actualités
Salon du Bien-Être 2018, Paris
L'entreprise de demain...
...offre le bien-être à ses équipes ici et maintenant... Vidéo-Présentation de la conférence QVT & Relaxation Accompagnée sur le lieu de travail
Tournages vidéo :
- Tournage LCP à bord du Relax Companion, "L'Europe au fil de l'eau" pour La Chaine Parlementaire (LCP)...
« Occupez-vous de vos employés, le reste suivra », Richard Branson, PDG Virgin
Un coût croissant du stress
En Europe, le coût estimé des dépressions dues au travail : 617 milliards d’euros par an, soit 4 fois le budget de l’Union européenne (151 milliards d’euros en 2014). L’étude, portée par le projet européen Matrix, détaille ce total élevé : le présentéisme et l’absentéisme = 272 milliards d’euros / an, la perte de productivité = 242 milliards d’euros, les frais de santé = 63 milliards d’euros et les allocations pour inaptitudes = 39 milliards d’euros (Etude UE-OSHA 2013).
En France, le coût social du stress (dépenses liées aux soins, à l'absentéisme, aux cessations d'activité et aux décès prématurés) se situait en 2007 entre 2 et 3 milliards d'euros (étude INRS et Arts et Métiers ParisTech). Ces chiffres sont visiblement encore d’actualité aujourd’hui.
En 2010, on a recensé 43241 TMS (Troubles
musculo-squelettiques), soit 85 % des maladies professionnelles reconnues par la CPAM. Le coût moyen direct par
salarié pour les entreprises (payé par la cotisation AT/MP) avoisinait les 21 512 €, pour une perte cumulée de 9,7 millions de journées de travail. 930 millions d’euros de frais couverts par les
cotisations des entreprises
pour les actifs du régime général (source : CNAMTS 2010).
Retour sur investissement
Un euro investi dans la prévention RSE, 13 euros de bénéfice en plus par salarié dans les cinq ans (Etude UE-OSHA 2013).
Encore quelques chiffres
L’absentéisme au travail (en hausse) coûte 60 milliards d’euros aux entreprises du secteur privé. Selon une étude de l’institut Alma Consulting Group, les salariés se sont absentés en moyenne 16,7 jours par an en 2014.
Le stress au travail peut raccourcir l’espérance de vie (pour certains jusqu’à 33 ans !). D’après des recherches menées à Harvard et Sandford...
2 salariés sur 10 au bord du burn out. En janvier 2015, l’institut Think a publié une enquête soulignant le risque réel de burn-out chez les salariés français.
(sources : Viataelia & www.loptimisme.com/)
Reporting RSE
Depuis 2014, toutes les entreprises françaises de plus de 500 salariés sont dans l'obligation de publier un document appelé « Reporting RSE ». Le cadre légal est celui de la loi de juillet 2010 dite « Grenelle II » et de son article 225.
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