relaxation en entreprise méthode Surrender...
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Relaxation Entreprise : le bien-être sur le lieu de travail

Bateau bien-être, notre 2ème agence de Saverne, Alsace. Visitez aussi le site Relax Companion...

Dans la plus belle partie Vosgienne du canal de la Marne au Rhin, des cabines de séances Bien-Être au calme absolu vous attendent... Dans la plus belle partie Vosgienne du canal de la Marne au Rhin, des cabines de séances Bien-Être au calme absolu vous attendent...

Nous proposons aux Comités d'Entreprise, Responsables RH et Managers, soucieux du bien-être de leurs collaborateurs, des séances individuelles de Relaxation Accompagnée, directement sur le lieu de travail.

 

Chaque séance, effectuée par un(e) diplômé(e) Surrender, dure environ 30 mn et s'insère facilement dans l'emploi du temps de chacun sans le perturber.

 

Le lieu de travail devient alors une nouvelle source de détente et de bien-être individuel. Des collaborateurs détendus forment des équipes encore plus harmonieuses et sûrement efficaces aussi...

Les gains de la Relaxation Accompagnée :

  • Relâchement des tensions
  • Retour au travail plus détendu
  • Amélioration de la concentration
  • Motivation collective revitalisée
  • Amélioration de la cohésion d’équipe

Les bénéfices pour l'entreprise :

  • Une action dans le domaine de la RSE
  • Une meilleure QVT pour une réduction des RPS
  • Le renforcement de l’image de marque en interne et auprès de vos partenaires
  • La réduction du turn-over
  • Réduction des coûts liés à l’absentéisme
  • Une productivité soutenue
  • L’amélioration de la qualité de présence

 

Les bénéfices pour les collaborateurs :

  • Meilleure prévention / gestion du stress
  • Lutte contre la douleur et la fatigue
  • Amélioration des relations humaines
  • Meilleur confort intellectuel et physique

La Relaxation Accompagnée s'intègre parfaitement dans la vie de l'entreprise :

  • Pour les collaborateurs de votre choix
  • Séances de 30 mn environ
  • Dans un endroit calme, peu de place suffit
  • Une fréquence adaptée à vos besoins, régulière, ponctuelle, lors d'évènements…
  • En interne / en externe
  • Aucun besoin spécifique en terme vestimentaire.
Télécharger notre Fiche Présentation au format PDF
Relaxation Entreprise - Fiche Présentati[...]
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Dans notre activité, nous visons l'excellence en apportant des prestations de grande qualité, ainsi que du réconfort à nos patients. Aujourd'hui, la Méthode de Relaxation Accompagnée Surrender ® est une méthode douce de libération des tensions, de prévention / gestion du stress et d'auto-guérison, sans aucune contre-indication et s'adressant à tous.

 

La Relaxation Accompagnée est utilisée extensivement en cabinet et en institution. Découvrez notre activité. Qu'est-ce que la Relaxation Accompagnée ? Nous espérons que notre site répondra à toutes vos questions.

Relaxation Entreprise

Francois Rivas & Odile Rolling

38 bd Beaumarchais, Paris 11è

Appelez-nous : 06 14 32 67 17

Ou envoyez-nous un email.

Notre agence à Paris-centre

Notre agence principale à Paris-Centre : Espace Relax 1 DRH, CHSCT, Chefs d'entreprise, CE, venez nous y rencontrer, expérimenter une séance de Relaxation Accompagnée, en vue de programmer ensemble la meilleure formule d'interventions sur vos sites de tra Agence Paris-Centre : Espace Relax 1

Notre bateau-agence basé au port de Saverne, Perle de l'Alsace dans son écrin de nature :

Visitez notre site Relax Companion Bateau-agence au port de Saverne,

Actualités

Semaine Développement Economique & QVT :

L’entreprise de demain offre le bien-être à ses équipes ici et maintenant... Conférence autour d’un-café-brunch sur le thème QVT de la Relaxation Accompagnée sur le lieu de travail mer 15/11 10h00 @ MEEF de Saverne : Plus d'infos

Tournage pour LCP :

En tournage à bord du Relax Companion, samedi 15/10 avec l'équipe qui réalise un documentaire "L'Europe au fil de l'eau" pour La Chaine Parlementaire (LCP)...

« Occupez-vous de vos employés, le reste suivra », Richard Branson, PDG Virgin

Un coût croissant du stress

En France, le coût social du stress (dépenses liées aux soins, à l'absentéisme, aux cessations d'activité et aux décès prématurés) se situait en 2007 entre 2 et 3 milliards d'euros (étude INRS et Arts et Métiers ParisTech). Ces chiffres sont visiblement encore d’actualité aujourd’hui.


En 2010, on a recensé 43241 TMS (Troubles musculo-squelettiques), soit 85 % des maladies professionnelles reconnues par la CPAM. Le coût moyen direct par salarié pour les entreprises (payé par la cotisation AT/MP) avoisinait les 21 512 €, pour une perte cumulée de 9,7 millions de journées de travail. 930 millions d’euros de frais couverts par les cotisations des entreprises
pour les actifs du régime général (source : CNAMTS 2010).

En Europe

 

Le coût estimé des dépressions dues au travail  : 617 milliards d’euros par an, soit 4 fois le budget de l’Union européenne (151 milliards d’euros en 2014). L’étude, portée par le projet européen Matrix, détaille ce total élevé : le présentéisme et l’absentéisme = 272 milliards d’euros / an, la perte de productivité = 242 milliards d’euros, les frais de santé = 63 milliards d’euros et les allocations pour inaptitudes  = 39 milliards d’euros (Etude UE-OSHA 2013).

Retour sur investissement

 

Un euro investi dans la prévention RSE, 13 euros de bénéfice en plus par salarié dans les cinq ans (Etude UE-OSHA 2013).

Encore quelques chiffres

L’absentéisme au travail (en hausse) coûte 60 milliards d’euros aux entreprises du secteur privé. Selon une étude de l’institut Alma Consulting Group, les salariés se sont absentés en moyenne 16,7 jours par an en 2014.

Le stress au travail peut raccourcir l’espérance de vie (pour certains jusqu’à 33 ans !). D’après des recherches menées à Harvard et Sandford...

2 salariés sur 10 au bord du burn out. En janvier 2015, l’institut Think a publié une enquête  soulignant le risque réel de burn-out chez les salariés français.

(sources : Viataelia & www.loptimisme.com/)

Reporting RSE

 

Depuis 2014, toutes les entreprises françaises de plus de 500 salariés sont dans l'obligation de publier un document appelé « Reporting RSE ». Le cadre légal est celui de la loi de juillet 2010 dite « Grenelle II » et de son article 225.